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　　本網(wǎng)訊 9月3日下午，由浙江省企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)基地和浙江省金華市經(jīng)濟委員會共同組織的金華市企業(yè)家考察團，前來人民電器實地考察。集團董事長鄭元豹熱情會見了考察團成員。

　　在集團會議室，就企業(yè)文化和企業(yè)管理等系列問題，鄭元豹董事長和34名考察團成員進行了坦誠的交流。鄭元豹董事長說，和溫州企業(yè)相比，金華的企業(yè)有許多值得驕傲的地方，因此，加強兩地企業(yè)家們的交流非常必要。剛才你們參觀了人民電器的文化展廳，知道了人民電器所取得的一些成就，實際上，那只表明了我們?nèi)嗣耠娖鬏x煌的過去。社會變化非常大，今后怎么發(fā)展，大中小企業(yè)的出路在哪里，需要我們共同思索，其中重點則是企業(yè)的文化問題。無論是早期的家族制企業(yè)，即個人文化，還是現(xiàn)在的股份制企業(yè)，即經(jīng)濟文化，它們雖然表明了不同時期的文化的差異性，但都無不表現(xiàn)出文化對企業(yè)的發(fā)展有著強大的推動作用。即使將來到了最高境界的企業(yè)，更要將企業(yè)文化發(fā)揮到極致。在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過程中，人民電器領(lǐng)悟到，唯有站得高，方能看得遠。不僅要將個人文化轉(zhuǎn)變?yōu)閳F體文化，還要以實際行動去推動企業(yè)向前發(fā)展。

　　談到“人民”文化特征“外圓內(nèi)方，低調(diào)有勁”時，鄭元豹董事長強調(diào)，這是人民電器在有情發(fā)展、無情管理過程中所摸索出來的企業(yè)核心文化，它將指引人民電器奪取一個又一個勝利，最終促使人民電器攀上世界民族企業(yè)高峰。

　　在賓主雙方互動中，考察團成員結(jié)合參觀浙江人民電器基地生產(chǎn)車間所看所思，就企業(yè)系列管理問題，紛紛向鄭元豹董事長提問。

　　浙江東金磁材有限公司生產(chǎn)廠長張榮硝告訴鄭元豹董事長：“你們車間有這么一句話非常經(jīng)典，就是‘素養(yǎng)：以人為本，貴在自覺；點滴做起，重在執(zhí)行。’我想請問鄭董事長，作為一名生產(chǎn)車間管理者，在以人為本的前提下實施生產(chǎn)管理，但‘重在執(zhí)行’，那該把這‘執(zhí)行’放在哪個落腳點？”

　　鄭元豹董事長回答：“作為人民電器生產(chǎn)車間基層管理者，除了要堅決執(zhí)行上級的一切指令外，還要針對具體生產(chǎn)實際情況，狠抓產(chǎn)品實現(xiàn)過程。既要核實完成情況，還要預(yù)防乃至糾正產(chǎn)品質(zhì)量問題，同時，在這過程中，還要落實預(yù)防乃至糾正產(chǎn)品質(zhì)量的實施情況。”

　　鄭元豹董事長言畢，立即引來一片掌聲。（人民電器）