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一直以來，舍弗勒集團制定清晰完善的人力資源發(fā)展目標，以及符合業(yè)務發(fā)展的人事戰(zhàn)略。從領導力要素入手，舍弗勒不斷打造持續(xù)反饋的領導力文化，加深及時、透明的交流與互動，并積極倡導員工行為要素，幫助員工樹立更加完善的職業(yè)發(fā)展理念，提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和便捷的數(shù)字化學習模式，賦能業(yè)務轉型，助力員工發(fā)展。

不僅如此，舍弗勒積極打造多元與包容文化，努力提供平等的工作環(huán)境，提升員工的歸屬感。舍弗勒始終關注員工福祉，通過多樣化的靈活福利政策，以及舍家關愛、員工援助計劃（EAP）等項目，不斷為員工提供更健康、更安全的工作環(huán)境。

連續(xù)7年榮膺“中國杰出雇主”，是對舍弗勒一直以來踐行卓越的人力資源政策和實踐的認可和肯定。舍弗勒始終視人才為企業(yè)最寶貴的財富，并致力于為人才創(chuàng)造最適合發(fā)展的環(huán)境和平臺。未來，舍弗勒也將始終追求卓越，堅持以人為本的理念，不斷優(yōu)化員工體驗，為員工打造一個積極健康的職場環(huán)境而不懈努力！